L’immatriculation d’un travailleur est obligatoire et déclenche le processus de versement des cotisations obligatoires.

L’employeur est débiteur vis à vis de la Caisse de l’ensemble des cotisations dues. Il est responsable de leur versement, y compris la part mise à la charge du travailleur qui est précomptée sur la rémunération de celui-ci lors de chaque paie.

L’employeur a 8 jours pour déclarer une nouvelle embauche, ou une fin de contrat

Ne pas immatriculé son travailleur, c’est le privé de ses droits sociaux

Si votre employeur ne vous a pas immatriculé dans le délai de 8 jrs, alors vous pouvez vous-même faire la demande d’immatriculation.

Aussi, le travailleur salarié peut solliciter pendant son activité et après sa mise à la retraite, la reconstitution de sa carrière professionnelle.