L’immatriculation d’un travailleur est obligatoire et déclenche le processus de versement des cotisations obligatoires.

L’employeur est débiteur vis à vis de la Caisse de l’ensemble des cotisations dues. Il est responsable de leur versement, y compris la part mise à la charge du travailleur qui est précomptée sur la rémunération de celui-ci lors de chaque paie.

L’employeur a 8 jours pour déclarer une nouvelle embauche, ou une fin de contrat

Ne pas immatriculé son travailleur, c’est le privé de ses droits sociaux

Si votre employeur ne vous a pas immatriculé dans le délai de 8 jrs, alors vous pouvez vous-même faire la demande d’immatriculation.

Pour vérifier si votre employeur cotise pour vous, vous pouvez consulter votre bulletin de salaire. Le bulletin de salaire détaille les cotisations salariales. Si vous avez des doutes, contactez le service clients CNSS au 1432, ou accédez à votre espace assuré sur https://e.cnss.ga.

Aussi, le travailleur salarié peut solliciter pendant son activité et après sa mise à la retraite, la reconstitution de sa carrière professionnelle.